Töötajate ootused pole kunagi varem olnud nii erinevad, väitis juhtimistarkvara iduettevõtte Moticheck kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.
Kas meie, kogenud töötajad ja juhid, pole liialt kinni vanades tööviisides, mis ammu ei toimi, jätkates autoritaarsete juhtimistavadega, kuigi maailm räägib empaatiast, küsis juhtimistarkvara idufirma Moticheck kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.
  • Kas meie, kogenud töötajad ja juhid, pole liialt kinni vanades tööviisides, mis ammu ei toimi, jätkates autoritaarsete juhtimistavadega, kuigi maailm räägib empaatiast, küsis juhtimistarkvara idufirma Moticheck kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.
  • Foto: Erakogu
Z-generatsioon ei tule tööle pelgalt omaniku tulu kasvatama, noored tahavad tunda, et nende töö on päriselt oluline ja nende arvamust võetakse kuulda, kinnitas ta Äripäevas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 01.06.26, 06:00
TalTechi uus magistrikava õpetab AI-d äris tulemuslikult rakendama
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele