Kui juht näeb ainult tulemusi ja mitte inimest nende taga, kaob järk-järgult arusaam, kuidas tiim tegelikult end tunneb (pilt on illustratiivne).
Foto: Pixabay
Lisaks hüvedele toob paindlik töö kaasa aga ka väljakutsed: kuidas hoida kontakti, tekitada kuuluvustunnet ja juhtida tõhusalt siis, kui füüsiline kohalolek enamasti puudub?
Rahvusvahelise ettevõttena on Elisal kogemusi mitmel Põhjamaa turul. Saame tänu sellele Eestis rakendada parimaid praktikaid, mis on end mujal juba tõestanud. Käesolevas artiklis räägime koostööst Soome tööstustehnoloogiaettevõtte Valmetiga, kelle võrgulahendused üle maailma on usaldatud Elisa hoolde.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.