• 17.12.25, 12:56

IT-JUHT | Distantsist ei tohi saada suhtlusvaikus. Kuidas juhtida inimesi, keda sa ei näe?

Paljud meeskonnad ei tööta enam iga päev samas ruumis ning nii võib juht sõna otseses mõttes juhtida inimesi, keda ta näeb vaid ekraani vahendusel.
Kui juht näeb ainult tulemusi ja mitte inimest nende taga, kaob järk-järgult arusaam, kuidas tiim tegelikult end tunneb (pilt on illustratiivne).
  • Kui juht näeb ainult tulemusi ja mitte inimest nende taga, kaob järk-järgult arusaam, kuidas tiim tegelikult end tunneb (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Pixabay
Lisaks hüvedele toob paindlik töö kaasa aga ka väljakutsed: kuidas hoida kontakti, tekitada kuuluvustunnet ja juhtida tõhusalt siis, kui füüsiline kohalolek enamasti puudub?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele