• 23.12.25, 12:50

Värbamispartner: tehnoloogiajuhtide uus vahetus kujundab kogu ettevõtte tööloogikat

Eesti programmeerimissektor on järjekindlalt sisenenud uude arengufaasi: kui varem tähendas kasv enamasti suuremat arendustiimi, siis nüüd käive küll tõuseb, kuid meeskonnad ei kasva sama tempoga.
Ettevõte, mis ei suuda pakkuda professionaalset juhtimiskultuuri ja sihipärast kompetentsiarendust, jääb konkurentsis maha (pilt on illustratiivne).
  • Ettevõte, mis ei suuda pakkuda professionaalset juhtimiskultuuri ja sihipärast kompetentsiarendust, jääb konkurentsis maha (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Pixabay
Põhjuseks pole ajutine turukõikumine, vaid muutus töö loogikas. Tehisintellekti kasutamine on viinud selleni, et rohkem tööd tehakse ära väiksema, kuid paremini juhitud tiimiga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.03.26, 10:27
Kiire kasv sundis globaalset tööstusettevõtet oma võrgusüsteemi muutma
Rahvusvahelise ettevõttena on Elisal kogemusi mitmel Põhjamaa turul. Saame tänu sellele Eestis rakendada parimaid praktikaid, mis on end mujal juba tõestanud. Käesolevas artiklis räägime koostööst Soome klaasitöötlusmasinate tootmisettevõttega Glaston, kelle võrgulahendused on usaldatud Elisa hoolde.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele