Konkurentsikeeld praktikas – kuidas tagada, et äri aetaks hoolsalt ja lojaalselt
Lisaks asutajatele kehtestatud spetsiifilisele konkurentsikeelule on iduvaldkonnas tavapärane, et sellega käib kaasas ka värbamise keeld, et näiteks exit'i teinud asutaja ei võtaks kaasa firma võtmetöötajaid. Kui töötajad soovivad asutajaga kaasa minna aga vabatahtlikult, siis on olukord konkurentsikeelu seisukohast hägusem, selgus saates „Triniti eetris“.
Räägime saates lojaalsuskohustusest ja konkurentsikeelust. Juttu tuleb sellest, mida teha, et töötajad, juhatuse liikmed või osanikud firmast intellektuaalomandit ja väärt teadmisi ebaausalt välja ei viiks. Kuidas vältida ja lahendada olukordi, kui firmaga seotud inimesel on soov samas valdkonnas tegevust jätkata, räägivad saates kolm Triniti spetsialisti.
Stuudios on Triniti partnerid ja vandeadvokaadid Siim Maripuu ja Tanel Kalaus ning jurist Peeter Paju. Saadet juhib Gregor Alaküla.
Seotud lood
Väikses Vormsi vallas elab aastaringselt umbes 200 inimest ja saarerahvana ollakse pidevalt valmis ka olukorraks, kus ühendus mandriga on häiritud. 10 ametnikuga vallavalitsus peab väikese meeskonnaga ära tegema sama paberitöö ning täitma samu küberturvalisuse ja infoturbe nõudeid, kui märksa suuremad omavalitsused.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele