• 20.12.18, 13:51
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

1 küsimus: vastab Jaan Pillesaar

Milliseid suuremaid probleeme näete oma ettevõtte arengus, mis pakuvad väljakutseid 2019. aastaks?
Helmese asutaja ja juht Jaan Pillesaar
  • Helmese asutaja ja juht Jaan Pillesaar
  • Foto: Urmas Kamdron
Vastab Helmese asutaja ja juht Jaan Pillesaar.
"Kui ennast Eestiga mitte piirata, siis suures maailmas on laienemisvõimalused Helmese jaoks sisuliselt piiramatud…
Helmes on selle aastaga kasvanud umbes 300 inimese pealt ligi 600 inimeseni. Võitsime mitmeid uusi globaalseid kliente.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Järgmise aasta väljakutsed on sellel aastal ostetud ettevõtte tegevusmudelit kujundada Helmese ärimudeliga sobivamaks. Teiseks oleme valimas juba järgmist ettevõtet omandamiseks ja liitumiseks. Kõige selle taustal loomulikult jätkame ka oma tavapärast orgaanilist kasvu kõigil turgudel ja investeerimist edasi meie organisatsioonimudeli täiustamisse ja töötajate heaolusse."

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele