Kümme tarkvarafirmat, mis kriisi ajal kõige enam töötajaid palkasid

Aastal 2020 sarnanes pea kõigi inimeste igapäevaelu eluga alustavas start-up´is – palju on teadmatust ja ebakindlust, piir töö- ja pereelu vahel on hägustunud ning tuleb valmis olla pivotima ehk käigu pealt kiireid muutusi tegema ja suunda muutma.

Rahaülekandeid pakkuv TransferWise loob järgneva kuue kuu jooksul 750 uut töökohta, millest enam kui 150 asuvad Tallinnas.

Koroonaviiruse tõttu märtsis kehtestatud eriolukord ja riigipiiride sulgemine pani ajutiselt iduettevõtetes välismaiste talentide värbamise pausile. Tänaseks on tööjõu liikumine muutunud taas lihtsamaks, tunnistasid Äripäeva raadio saates „Ükssarvikute kasvulava idufirmade esindajad, kuid siiski proovitakse hetkel leida sobivaid töötajaid võimalusel lähiriikidest.

„Hea talendi hoidmiseks ja leidmiseks peab tööandja jätkuvalt panustama arendava ning motiveeriva töökeskkonna kujundamisse – tahaks loota, et see ka kunagi ei muutu,ˮ rääkis Playtechi personalidirektor Triin Sikkal. Oluliseks argumendiks on muude aspektide kõrvale tõusnud ka stabiilsus, mis ei ole Eestis varem tööotsijate seas nõnda trendikas olnud.

Väikses Vormsi vallas elab aastaringselt umbes 200 inimest ja saarerahvana ollakse pidevalt valmis ka olukorraks, kus ühendus mandriga on häiritud. 10 ametnikuga vallavalitsus peab väikese meeskonnaga ära tegema sama paberitöö ning täitma samu küberturvalisuse ja infoturbe nõudeid, kui märksa suuremad omavalitsused.