Inimesi välismaale tööle aitava idufirma Jobbatical juht Karoli Hindriks ütles, et näeb oma suuremate klientide, nagu Bolt, puhul, et inimesed ei taha enam tulla Eestisse.
Jobbaticali juhi Karoli Hindriksi sõnul painab maailma praegu suur talentide puudus.
Foto: Andras Kralla
Hindriks rääkis Äripäeva raadio reedeses hommikuprogrammis, et põhjus peitub Eesti maines, kui töökohta otsiv kasutab asukoha uurimiseks kasvõi lihtsalt guugeldamist.
Tegevust alustav riskikapitalifond The Better Fund hakkab Balti- ja Põhjamaades vähendama soolist palgalõhet, aidates naissoost asutajatel rohkem raha tõsta.
Inimesi välismaale tööle aitav idufirma Jobbatical on saanud rõõmustada üle ootuste kiire koroonapandeemiast toibumise üle – tööjõud liigub ning äri elab.
Karoli Hindriksi Jobbaticalil õnnestus kaasata majanduskriisi ajal 2,6 miljonit eurot. Rahastus oleks pidanud olema veelgi suurem, kuid kriisi ajal tuli agressiivsem kava ära jätta.
Aastal 2020 sarnanes pea kõigi inimeste igapäevaelu eluga alustavas start-up´is – palju on teadmatust ja ebakindlust, piir töö- ja pereelu vahel on hägustunud ning tuleb valmis olla pivotima ehk käigu pealt kiireid muutusi tegema ja suunda muutma.
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.