Ükssarviku hoiatus: Eesti idufirma sai hiigelrahastuse, uksele koputas rohkelt investoreid

Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks - vaja on leida just need õige töötajad ning vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris foundME seitsmelt erinevalt startupilt.

IT-firma Playtech juhi Ivo Lasni sõnul võiks välismaalt talente kohale meelitada kodakondsuse pakkumisega. Selle idee käis ta välja hiljutises arutelus, kus IT-ettevõtete juhid otsisid lahendust üha suurenevale töötajate põuale, mis paneb Eesti majanduse surve alla, jagab ITuudised.ee.

Kui ma investoritele vähem kui kolmekordse tootluse tagasi toon, siis sellega mu karjäär lõpeb, rääkis riskikapitaliettevõtte Change Venture üks asutaja Yrjö Ojasaar Äripäeva Raadio saates „Riskiraha“. Siis on uut fondi investeerimiseks väga raske kokku saada.

Eesti iduettevõtte kõige populaarsem tegevusvaldkond on äritarkvara ja -teenused, kus tegutseb viiendik idufirmadest, selgus Eesti iduettevõtete andmebaasist. Populaarsuselt järgmine valdkond on finantstehnoologiad, sellele järgnevad lõpptarbijale suunatud tooted ja teenused.

Tartu Ülikool avas eelmisel aastal Narva kolledžis uue magistriõppekava „Robootika ja andmeteaduse rakendused“. Praegu on käimas avalduste vastuvõtt uutelt üliõpilaskandidaatidelt.