Kehvale klienditoele säru tegev tarkvaraidu Klaus kaasas investoritelt 12 miljonit

Endiste Pipedrive’i töötajate idufirma Klaus kaasas 4,6 miljonit eurot ja sihib suurettevõtteid.

Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks - vaja on leida just need õige töötajad ning vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris foundME seitsmelt erinevalt startupilt.

Taani juurtega investeerimisfond byFounders sulgeb peagi oma teist kaasamisringi. Fondile on toeks byFounders Collective, kuhu kuulub 76 idufirma austajat nii Skandinaaviast kui Baltikumist, nende hulgas ka neli eestlast. Eesti idusektor on byFoundersi silmis väga atraktiivne ja tugev ning siinseid asutajaid ja ettevõtteid soovitakse kaasata hoogsamaltki.

Äsja 4,6 miljonit eurot kaasanud Eesti idufirma Klaus asutajad Martin Kõiva ja Kair Käsper leiavad, et eesootaval aastal peaks nende ettevõtte käive paisuma paar-kolm korda.

Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.