• 27.11.24, 13:25

IT-värbaja kogemus: kui üks kandidaat on hea suhtlemisoskusega, teine parema CVga?

Üle pika aja konkureerivad IT-spetsialistid tööturul üksteisega. Kuidas otsustada tehnoloogiatiimi inimesi valides, keda neist tööle võtta?
Jõhvi programmeerimiskooli tudengid tutvumas SEB pangas arendajate tööga.
  • Jõhvi programmeerimiskooli tudengid tutvumas SEB pangas arendajate tööga.
  • Foto: SEB Pank
Oletame, et valikus on kaks kandidaati – üks tugeva suhtlemisoskusega ja teine parema CVga.

Seotud lood

Uudised
  • 27.11.24, 14:57
Arendustiimi juht tööle soovijaist: sul on 10 sekundit, et köita värbaja tähelepanu
IT-inimestel on kandideerimisprotsessis oluline tunda oma värbajat, kinnitas SEB Eesti tootearenduse juht Sander Aasna.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.03.26, 10:26
Vähem katkestusi, parem infoturve: miks usaldas Solteq oma Microsofti halduse ühe partneri hoolde
Rahvusvahelise ettevõttena on Elisal kogemusi mitmel Põhjamaa turul. Saame tänu sellele Eestis rakendada parimaid praktikaid, mis on end mujal juba tõestanud. Käesolevas artiklis räägime koostööst Soome IT- ja digiteenuste ettevõttega Solteq, kelle Microsofti ökosüsteemi haldus on Elisa tiimi kätes.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele