Eesti töölepingu seaduse kohaselt tuleb töötasu maksta rahas, mis muuhulgas aitab töötajaid paremini kaitsta, samas krüptovara pole meie seaduste mõttes raha, kinnitasid Palgauudistes Vladislav Linko ja Kristel Tael-Same advokaadibüroost Hedman.
“Hetkel kehtivate seaduste järgi ei ole seega töötasu maksmine krüptovaras Eestis õiguspärane ning töötasu krüptovaras maksmise kokkuleppe näol võib tegu olla töölepinguseadusest töötaja kahjuks kõrvalekalduva kokkuleppega, mis on tühine,” selgitasid advokaadid.
Muuhulgas märkisid nad, et mitterahalised hüved ei lähe arvesse näiteks haigushüvitise või pensionikindlustuse arvutamisel.
Kui suure osa palgast võiks maksta rahas, kuidas väljendada töölepingus korrektselt ja mõistlikult krüptovaras töötasu ning kuidas lahendaks töövaidluskomisjon või kohus krüptovaras tasumata töötasu nõude, loe Palgauudistest.
Seotud lood
Rahapesu andmebüroo lõpetab 30. detsembrist virtuaalvääringu teenuse tegevuslubade väljastamise, selle asemel hakkab krüptovaraturu osalise luba andma finantsinspektsioon.
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.
Enimloetud
5
Viimased uudised
“Eestis on vähe IT-firmasid, kes suudavad eksportides olla ka peatöövõtjad"
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele