Raul Eamets palgalõhest: inimestel ongi erinev karjääriredel, haridus ja kogemus
Miks saavad naised teatud valdkondades – eriti torkab silma info ja side –meestest madalamat palka? Statistika näitab, et naiste-meeste suhe valdkonnas või võrdlus Eesti keskmise palgaga ei seleta midagi.
Naiste-meeste osakaalul või palgal, mida valdkonnas makstakse, pole palgalõhega silmnähtavat seost, kinnitas Bigbanki peaökonomist Raul Eamets.
Foto: Raul Mee
Esmane ja loomulik reaktsioon võiks olla, et naised töötavad rohkem valdkondades, kus ongi madalam palgatase, ütles Bigbanki peaökonomist Raul Eamets, nimetades seda siiski ekslikuks arusaamaks.
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.