Värskest uuringust selgus, kui suurt brutokuupalka keskmiselt teenivad Eestis IKT-eriala ettevõtete kõrge lojaalsusindeksiga töötajad.
Lojaalsus on madalam lühema tööstaažiga töötajate seas, kinnitas tööportaali CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler.
  • Lojaalsus on madalam lühema tööstaažiga töötajate seas, kinnitas tööportaali CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler.
  • Foto: Andres Laanem
Ligi 6700 inimese küsitluses hinnati lojaalsust tööturukäitumist iseloomustavate küsimuste abil, näiteks kui sageli mõeldakse töökoha vahetusele, kui aktiivsed ollakse tööotsingul, kui pikka staaži tööandja juures kavandatakse, kas lähiajal plaanitakse töökohta vahetada ja kas ollakse mujale kandideerinud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 01.06.26, 06:00
TalTechi uus magistrikava õpetab AI-d äris tulemuslikult rakendama
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele