• 02.10.25, 09:24

Eesti IT-firma soovitused värbamiseks: too välja palgavahemik ja võimalik karjäär

Halvasti korraldatud värbamine võib tähendada, et parimad IT-spetsialistid ei kandideeri teile üldse või loobuvad poole protsessi pealt.
Kui palgakasvul on ülempiir, ütle see välja, sest inimesed hindavad otsekohesust (pilt on illustratiivne).
  • Kui palgakasvul on ülempiir, ütle see välja, sest inimesed hindavad otsekohesust (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Edmond Dantès / Pexels
Loe Eesti IT-firma koostatud soovitusi tööpakkujaile ja tööotsijaile, mis on just praegu asjakohased.

Seotud lood

Arvamused
  • 01.10.25, 14:18
Tartu IT-firma: probleem pole inimeste nappus, vaid rollide ja värbamisprotsessi ebaselgus
Kuigi võib jääda mulje, et IT-sektori tööturul on kandidaate küllaga, piiravad mitmed tegurid näiliselt või tegelikult heade töötajate kättesaadavust.
  • ST
Sisuturundus
  • 05.02.26, 16:39
Elisa viis Valmeti andmesidevõrgu 2030. aastatesse
Rahvusvahelise ettevõttena on Elisal kogemusi mitmel Põhjamaa turul. Saame tänu sellele Eestis rakendada parimaid praktikaid, mis on end mujal juba tõestanud. Käesolevas artiklis räägime koostööst Soome tööstustehnoloogiaettevõtte Valmetiga, kelle võrgulahendused üle maailma on usaldatud Elisa hoolde.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele