“Võitjate puhul jäi kõlama oskus ühendada ambitsioon ja tasakaal: kasvada kiiresti, kuid teha seda läbimõeldult. See on märk küpsest juhtimisest, mis loob väärtust nii omanikele, töötajatele kui ka ühiskonnale laiemalt,” kommenteeris EY Eesti partner
Ranno Tingas.