Värbamine jätkub: tehnoloogiafirmade jaoks käivitub kasvuettevõtte viisa programm
Alates startup-viisa programmi algusest on Eesti iduettevõtted välismaalt palganud üle 3800 töötaja. Nüüd luuakse töötajate palkamiseks ka kasvuettevõtte viisa programm start-up-staatusest välja kasvanud ettevõtetele.
Hübriidmaailma tulemusena on tippspetsialistide palkamine muutunud veelgi keerulisemaks. Seda ka kehtiva seadusandluse tõttu. "Kui meie käed on välistalendi leidmiseks seotud, võib see hakata mõjutama nii meie värbamis- kui ka kasvuplaane," sõnas Pipedrive´i tehnoloogiajuht Sergei Anikin vastuseks foundME küsitlusele.
Alates järgmisest aastast saavad Eestis üle kümne aasta tegutsenud tehnoloogiaettevõtted kasutada välismaalt töötajate värbamiseks kasvuettevõtte viisa programmi.
Startup-viisa programmis osalevad Eesti iduettevõtted maksid möödunud aastal kokku ligi 90 miljonit eurot tööjõumakse ning nende kogukäive ulatus samal ajal miljardi euroni.
Tuleval aastal 35. sünnipäeva tähistav Roi OÜ on Eesti üks vanimaid ja suuremaid reklaamkingituste pakkujaid. Ettevõtte ostujuhi Indrek Viitongi sõnul kaasneb reklaamkingituste valdkonnaga paratamatult ka keskkonnajalajälg. Seetõttu on Roi eesmärk pakkuda kingitusi, mis leiavad päriselt kasutust, kestavad aastaid, rõõmustavad saajat ning esindavad klientide väärtusi.