Optsioonide jagamisega pakuvad alustavad tehnoloogiaettevõtted tihti töötajaile võimalust saada osa tulevasest äriedust.
Välismaal töötava töötaja puhul tuleb järgida välisriigi maksuseadusi, mitte Eesti omi (pilt on illustratiivne).
  • Välismaal töötava töötaja puhul tuleb järgida välisriigi maksuseadusi, mitte Eesti omi (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Andrea Piacquadio / Pexels
Ent küsimused tekivad siis, kui järg jõuab optsioonide realiseerimiseni.

Seotud lood

Uudised
  • 06.08.24, 16:41
Neli soovitust, kuidas kajastada idufirma raamatupidamises aktsiaoptsioone
Idufirmad kasutavad laialdaselt aktsiaoptsioone, kuid enne töötajatega lepingu sõlmimist on hea mõelda, mis mõju avaldavad need kokkulepped raamatupidamisele.
Arvamused
  • 16.09.24, 13:09
“Vaatamata suurele edule tema majanduslik olukord halvenes”. Kui ees on IPO või exit
Idufirmad Bolt, Skeleton ja Veriff plaanivad lähiaastail börsile minna. See seab rohkem kui tuhat inimest uute finantsväljakutsete ette.
Arvamused
  • 15.09.23, 10:00
Millega tasub arvestada optsiooniprogrammi koostamisel?
Töötaja osalusoptsioonid ei ole täna enam teema, millest ettevõtjad saaksid mööda vaadata.
  • ST
Sisuturundus
  • 01.06.26, 06:00
TalTechi uus magistrikava õpetab AI-d äris tulemuslikult rakendama
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele